Spring naar toolbar

Blog

De 3 belangrijke stappen in het managen van een crisis – en hoe je alvast vooruit kunt kijken

Nu we de eerste stappen aan het nemen zijn om uit de crisis te komen, is de kans aanwezig dat we in een reflex teruggrijpen naar het verleden. Besef echter: de wereld zoals hij was gaat niet terugkomen. Veel beter is het om verder te kijken naar de toekomst en [...]

Door |2020-05-21T16:04:54+01:00mei 21st, 2020|Tags: , , , |

Een toekomstbestendig team samenstellen – waar let je op?

Afgelopen tijd zijn er veel discussies geweest over de voor- en nadelen van een quotum voor vrouwen aan de top. Vinden we het wel of niet terecht dat er een vrouw benoemd wordt vanwege een quotum. Meningen daarover verschillen. Het quotum is inmiddels vastgesteld voor een beperkte groep, namelijk de [...]

Mentor 4 Talent

Vrouwelijke rolmodellen zijn cruciaal in de ontwikkeling van vrouwelijk talent. Esther Stomporst deed mee aan het Mentor 4 Talent programma van Annette Onrust waarbij een topvrouw een jaar lang haar mentor was. Ze zegt hierover: ‘Ik heb meegedaan aan het Mentor 4 Talent programma omdat ik behoefte had aan een [...]

Wie mijn heldin is en wat je van haar kunt leren voor je eigen carrière

Heldinnen - Het thema van Internationale vrouwendag Heldinnen. Een prachtig thema van internationale vrouwendag. Het heeft mij aan het denken gezet over wanneer iemand een heldin voor mij is. Een heldin is iemand waar ik van kan leren, een rolmodel, iemand die mij inspireert om mijzelf uit te dagen [...]

Door |2019-12-15T19:37:54+01:00maart 15th, 2019|Tags: , , , , , |

What successful women do that hold them back in their career – and what they should do instead

I meet lots of women who worked very hard after their university degree to get to the success they had in mind or to the position they always wanted. After 10 years of hard work they achieved this position and now what? What is next? They are successful because of [...]

Door |2019-12-15T20:46:55+01:00februari 13th, 2019|Tags: , , , , , |

Tips van topvrouwen voor als je begint aan een commissariaat

Een commissariaat of toezichthoudende functie kan een interessante volgende stap zijn in je carrière voor directieleden en als je al een positie bekleedt in de boardroom. Het verbreedt je horizon, je doet ervaring op buiten je eigen organisatie en je voegt kennis en waarde toe op een andere manier dan [...]

Door |2019-12-15T20:50:49+01:00juli 3rd, 2017|Tags: , , , , , , |

5 Redenen waarom een mentor voor vrouwelijk talent waardevol is

Delen van Ervaringen. Topvrouwen zijn schaars in organisaties. Toch zijn er vrouwen in de top en zij zijn niet voor niks daar gekomen. Ze herkennen de vraagstukken waar jongere talen ten mee komen en waar zij tegen aan lopen. Al dan niet bewust of onbewust zijn ze er op een bepaalde [...]

Door |2019-12-15T20:52:56+01:00juni 30th, 2017|Tags: , , , |

5 Manieren om leiderschap te tonen als er aannames in het spel zijn

De Amerikaanse verkiezingen zaten vol met aannames. Men veronderstelde dat het onmogelijk was dat Trump presidentskandidaat werd. Daarna bleek uit alle polls dat Hillary zou winnen. Aannames, geen feiten. Trump zelf keek al helemaal niet naar de feiten. Hij riep maar wat en sprak zichzelf tegen. Toch geloofden mensen hem [...]

Door |2019-12-15T20:55:29+01:00juni 30th, 2017|Tags: , , |

De mensen maken het verschil

De mensen maken het verschil – Nicole Krabbenborg, Algemeen Directeur Kindergarden. In mijn boek ‘Topvrouw in 7 stappen‘ kun je het interview met Nicole lezen over haar zoektocht naar haar waarden en passies. Hoe ze haar hart heeft gevolgd en van daar uit haar koers heeft bepaald. Lees hier verder over [...]

Door |2019-12-15T19:49:55+01:00mei 15th, 2017|Tags: , , , |